Warum eine Rezession gut für die Amerikaner ist

Dr Steve Sjuggerud, vom Flughafen Gatwick in London

"Ihr Amerikaner werdet aus der Krise wieder gut herauskommen", sagte mir letzte Woche ein Abteilungsleiter einer britischen Aktiengesellschaft. "Das war bislang immer so."

"Manchmal braucht es eine Herausforderung, um herauszufinden, aus welchem Holz man geschnitzt ist," sagte er, während ich weiter aß. "Und Amerikaner haben keine Angst zu arbeiten."

Die letzte Behauptung ließ mich aufhorchen ... Ist das wirklich wahr? Haben wir tatsächlich noch einen Arbeitsethos in den Staaten?

Ich dachte darüber nach, wie sich wohl die Lebenserwartung eines Amerikaners entwicklen könnte, im Hinblick auf die schlechte Ernährung und die fehlende Fitness in den USA. Und ich dachte an "Realitiy TV" in den Staaten und an Videospiele...

Ich fragte mich, ob die Amerikaner bereit sind, wirklich so hart zu arbeiten, wie er glaubte.

Dann sah ich die Dinge aus seiner Perspektive...

"Wir hatten einen Kerl in der Firma, der seinen Computer an ein Fenster warf," erzählte mein Freund. "Aber dank des englischen Gesetzes konnten wir den Kerl nicht einfach entlassen."

Personalplanung in USA und UK

Er sagt, dass es unglaublich schwer ist, jemanden in England zu entlassen. Das Schlimmste ist, dass dies die Angestellten streckenweise ausnutzen. Das verursacht zwei Probleme...

Als erstes gehen englische Gesellschaften dadurch ungern Risiken ein. Sie haben Angst, wirklich unternehmerisch zu sein. Wenn sie eine Geschäftsidee haben, die 10 neue Angestellte erfordert, werden sie diese Idee nicht einfach ausprobieren, weil sie die 10 Leute nicht entlassen können, wenn sie nicht funktioniert.

Der zweite, wesentlich schlimmere Punkt: Da die Angestellten wissen, dass sie nicht gefährdet sind, können sie wirklich faul sein. Teilnahmslosigkeit macht sich breit im Büro, da Sie wissen, dass Sie nicht entlassen werden können. Es ist einer lebenslangen Anstellung ähnlich, die von der Regierung gesichert wird. In meinen Ohren klingt das schrecklich...