US-Manager: Dreckige Geldgier

von Bill Bonner

Die Vorstandsgehälter haben in den USA ein Niveau erreicht, für das man den Ausdruck „filthy lucre“ (dreckige Geldgier“) eingeführt hat. Gerade haben sie einen neuen Rekord erreicht. Das 821fache des Mindestlohns, jüngsten Berichten zufolge. Der Hauptgeschäftsführer bei Exxon führt die Bande mit 400 Millionen Dollar an, eine ganze Menge Geld, um seine Brötchen zu kaufen.

Aber mir ist zuletzt aufgefallen, dass die CEOs keine Junker sind. Sie bilden keine Gruppe loyaler, vertrauenswürdiger Angestellter, bei denen man sich darauf verlassen kann, dass sie ihre Aufgabe erledigen. Nein, das Imperium geht seinem Ende zu und steht nicht am Anfang, und da führt der Geruch des Geldes in den Nasenlöchern der Experten dazu, dass sie an wenig anderes denken können. „Wer wird im nächsten Jahr mehr Geld verdienen?“ - Auf diese Frage haben sie eine einfache Antwort: Jeder, der damit durchkommt.

„Ich finde die ganze Situation sehr interessant“, sagte mein Gegenüber, der Kolumnist Simon Nixon, gestern beim Mittagessen, „um die Idee einer nationalen Identität scheint es heute nicht mehr zu gehen. Im angelsächsischen Imperium kann man alles machen. Ich meine, man kann nicht Präsident werden, es sei denn, man wurde in Amerika geboren, aber ansonsten steht einem jeder Job frei. Hier in London ist die Stadt eigentlich kein Teil von England mehr. Überall sind Leute aus dem Ausland, sie arbeiten alle für sich und für diese großen, multinationalen Unternehmen. Das einzige, worum es geht ist, ob man seine Aufgabe erfüllt. Und im Kabinett von Blair, sitzen einige Mitglieder, die keine Engländer sind. Das alles scheint eine gute Sache zu sein, bis einem auffällt, dass sie nicht länger für einen gemeinsamen, nationalen Zweck arbeiten. Sie kümmern sich alle nur um sich selbst.“