13 Milliarden
Kay Patrick Kaymer in Wave Daily
vom 09. November 2006 13:00 Uhr
ENL5454
In gut anderthalb Monaten steht Weihnachten vor der Türe. Wenn ich durch die Geschäfte laufe, wird mir das bereits seit Wochen vor die Nase gehalten. Lebkuchen, Plätzchen, Nikoläuse und allerlei weihnachtstypische Süßigkeiten geschickt und manchmal auch sehr ungeschickt dekoriert machen es unmöglich das anstehende Fest zu vergessen.
Für meinen Geschmack ist es ein wenig zu früh, wenn die Läden bereits im Oktober damit beginnen. Das Weihnachtsfeeling beginnt bei mir meistens erst, wenn die Weihnachtsmärkte öffnen und der Glühweingeruchgeruch durch die Straßen zieht.
In den Straßen Londons dürfte hingegen schon jetzt ein wenig Weihnachtsstimmung herrschen. Denn in den vergangenen Wochen wurden die Bonuszahlungen für die Investmentbanker bekannt gegeben. Und der Geldsegen erreicht Dimensionen, dass es für viele ein Weihnachtsfest der ganz besonderen Art wird.
Es wird gemäß einer Studie erwartet, dass insgesamt über Euro 13 Milliarden alleine an Bonuszahlungen dieses Jahr ausgeschüttet werden. Und das gilt nur für die Investmentbanker. Das High aus dem vergangenen Jahr wird damit um über 18% übertroffen. In der Summe erhalten die Investmentbanker damit mehr Geld an Bonuszahlungen wie das BIP einiger kleiner Staaten. Und wohlgemerkt, ein Großteil der Hedgefondsmanager sind in dieser Schätzung noch nicht enthalten.
Aber auch an der Wall Street lässt man sich nicht lumpen. Die dortigen Bonuszahlungen steigen um über 15% zum Vorjahr. Die Wertpapierbanken werden um die US$ 21 Milliarden an Bonuszahlungen ausschütten. Damit verdient jeder Mitarbeiter im Schnitt fast US$ 300.000 im Jahr. Das fixe Einkommen liegt aber selbst bei Führungskräften meist unter dieser Marke. Neben den Banker freut sich natürlich auch die Stadt New York über diesen Geldregen, denn dadurch steigen die Steuereinnahmen gewaltig an.
Die Summen die an die Mitarbeiter ausgeschüttet werden nehmen eine wirklich riesige Dimension an. Zum einen finden ich es gut, wenn viel Geld an die Mitarbeiter gezahlt wird. Da könnten sich andere Branchen durchaus etwas von abkupfern. Das steigert die Motivation und verstärkt die Identifikation mit dem Unternehmen.
Ob die Summen gerechtfertigt sind oder nicht ist moralisch vielleicht bedenklich. Aber ist schließlich auch jemand bereit diese Summen an die Banker für Beratung zu bezahlen. Somit....